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Projetos de pesquisa 

 Conheça aqui os projetos de pesquisa desenvolvidos pela equipe de pesquisadores do NEPGESE

Em desenvolvimento 

  1. 2022 - Atual - Gestão e avaliação de serviços na Atenção Primária à Saúde. 
     Descrição: Objetiva produzir evidências organizacionais, com base em modelos de gestão e assistenciais relacionados à Atenção Primária à Saude. Avaliar processos, resultados ou impacto de ações e programas relativos à saúde individual, familiar e comunitária, e metodologias de avaliação, com foco na melhoria da efetividade e qualidade, formulando critérios e indicadores mais adequados à APS.​​

  1. 2023 - Atual - Implantação do processo de enfermagem no prontuário eletrônico do paciente em um hospital universitário público.​
    ​​Descrição: Introdução: Processo de enfermagem (PE) é o termo usado para identificar uma forma de organização do trabalho do enfermeiro. Consiste em uma maneira de organizar o cuidado no sentido de imprimir qualidade à assistência prestada. A documentação da assistência prestada é a única maneira viável e segura de conhecer, de forma sistemática, o que foi realizado. O uso de linguagem padronizada para a aplicação do PE é uma estratégia para que melhorar a prática assistencial e a segurança do paciente. Acredita-se que a incorporação de tecnologias de informação e comunicação, como o Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP), pode garantir a preservação das informações e padronizar os processos de trabalho, evitando a perda de informações frequentemente ocorrida com o uso de registros impressos. Objetivo: Avaliar a efetividade da implantação do Processo de Enfermagem no Prontuário Eletrônico do Paciente em um Hospital Universitário Público. Material e métodos: Será utilizada uma abordagem que combina métodos quantitativo e qualitativo, visando atingir todos os objetivos propostos. O método quantitativo será caracterizado por um estudo longitudinal retrospectivo, comparando dados antes e após a implantação do PE no PEP. Para a etapa qualitativa será realizado um estudo do tipo intervenção, a qual se alicerça na transformação, tanto da realidade em que se desenvolve, quanto para os participantes e pesquisadores envolvidos. É caracterizada por almejar transformações, sobretudo, em ambientes institucionais. Esse método se dedica a questões mais subjetivas, explorando significados, motivações, aspirações, crenças, valores e atitudes dos enfermeiros. O estudo será realizado em um hospital terciário, público e universitário, localizado no norte do estado do Paraná. As informações serão coletadas a partir de relatórios gerados no Sistema de Informação de Gestão Hospitalar Institucional, no módulo Medview - DGS e por meio da análise de prontuários dos pacientes armazenados no Serviço de Arquivo Médico e Estatística do hospital. Os dados serão coletados ao longo de um período de 36 meses. Serão analisados utilizando o programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versão 24.0, e serão submetidos a testes estatísticos descritivos e analíticos. .A análise qualitativa do conteúdo das falas a respeito da percepção dos participantes será embasada no referencial metodológico da Representação Social proposto por Moscovici (1978). O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual de Londrina (CAAE: 1343823.9.0000.5231/ Parecer: 6.271.736), conforme Resolução n 466/12. Resultados esperados: Espera-se que, por meio dessa pesquisa, o uso do PEP como uma ferramenta tecnológica e sustentável de informação possa melhorar a qualidade dos registros da enfermagem na instituição de estudo, minimizando assim os erros relacionados à assistência a saúde e contribuindo também para a valorização da enfermagem enquanto profissão..
    Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

  1. ​​2023 - Atual - Reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente e sua influência nos indicadores de um Hospital Universitário Público​
    ​​Descrição:  A elaboração de estratégias institucionais, baseada na avaliação da cultura de segurança atual e na reavaliação dos processos de trabalho já instituídos, pode qualificar a assistência a saúde, e por conseguinte, a segurança do paciente, refletindo na redução de riscos e danos, sendo essencial para garantir um cuidado aos pacientes que seja efetivo, sistematizado e monitorado. A melhoria depende da necessária mudança de cultura dos profissionais com relação à segurança, do uso de indicadores de qualidade precisos, da existência de um sistema de registros, alinhados à política de segurança do paciente instituída nacionalmente. A adoção de práticas de segurança do paciente é uma exigência regulatória, portanto, esforços constantes devem ser priorizados e promovidos na prática, desde a alta direção, aos profissionais da assistência direta, com o intuito de promover estrutura física, humana e organizacional em qualidade e quantidade que garanta a promoção da cultura de segurança no hospital e a satisfação dos colaboradores, pacientes e familiares. Diante do exposto o presente estudo tem como pergunta de pesquisa: A reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente (PQSP) influencia nos resultados dos indicadores hospitalares antes e após a reestruturação do programa? Portanto, tem-se por objetivo avaliar a influência da reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente nos indicadores assistenciais em um hospital universitário público. Estudo de multimétodo, sequenciado, com aspectos avaliativos, que contará com três subprojetos, em consonância com os objetivos específicos estabelecidos, a fim de potencializar a quantidade de informações agregadas ao desenho de pesquisa, fortalecendo e elevando a qualidade das conclusões do estudo. A temática que irá percorrer está relacionada à reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente em um hospital universitário publico, a qual pretende-se identificar a cultura de segurança do paciente na instituição em estudo, na ótica da equipe de saúde e dos usuários (subprojeto 1). Na sequência, se faz oportuno descrever o processo de reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente (subprojeto 2). Dando seguimento ao projeto, pretende-se correlacionar os indicadores institucionais associados a qualidade e segurança e suas repercussões antes e após a reestruturação do Programa de Qualidade e Segurança do Paciente (subprojeto 3). O estudo será desenvolvido no período de 2023 a 2026..
    Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.​​

Concluídos 

  1. Perfil cronobiológico e índice de capacidade para o trabalho de servidores de enfermagem em diferentes turnos (2018-2021)

  2. Construção e validação de vídeo educativo sobre gestão da idade de trabalhadores. (2018-2020)

  3. Gestão de pessoas e mapeamento de competências gerenciais para cargos de liderança em instituições hospitalares: Revisão Integrativa (2018-2019)

  4. Efetividade dos indicadores hospitalares antes e após implantação do núcleo interno de regulação de leitos em hospital universitário público (2017-2021)

  5. Condições de Saúde e Trabalho de Docentes de Mestrado e Doutorado (2017-2021)

  6. Desenvolvimento e Implantação de um Web Software de Apoio ao Planejamento da Aposentadoria. (2017-2020).

  7. Webquest como Estratégia Pedagógica de Educação Permanente em Saúde. (2017-2019)

  8. Síndrome de burnout e qualidade de vida entre docentes de mestrado e doutorado em enfermagem. (2016-2019)

  9. Síndrome de Burnout e Workaholism entre Docentes de Mestrado e de Doutorado em Letras e Linguística (2018 - 2022)

  10. O Gerenciamento de condições crônicas em uma operadora de plano de Saúde (2017 - 2021)

  11. Indicadores hospitalares antes e após a implantação do Núcleo Interno de Regulação de leitos em Hospital Universitário Público (2017 - 2021)

  12. Efetividade dos indicadores hospitalares antes e após implantação do núcleo interno de regulação de leitos em hospital universitário público (2017 - 2020)

  13. Elaboração e validação de um manual de gestão da idade para profissionais da saúde (2018 - 2020)

  14. Gestão do agendamento cirúrgico em um hospital universitário (2018 - 2020)

  15. Workholism e qualidade de vida entre docentes de pós graduação stricto sensu (2018 - 2020)

  16. Gestão de pessoas e mapeamento de competências gerenciais para cargos de liderança em instituições hospitalares: Revisão Integrativa (2018 - 2019)

  17. Avaliação das Comissões de Procura de Órgãos e Tecidos para Transplantes do Estado do Paraná (2017 - 2019)

  18. Síndrome de burnout e qualidade de vida entre docentes de mestrado e doutorado em enfermagem (2016 - 2019)​

  19. Análise do Sistema de Doação e Transplante de Córneas no Estado do Paraná no período de 2011 a 2016 (2017 - 2019)

  20. Análise das glosas efetuadas por operadora de planos de saúde em contas hospitalares (2016 - 2019)

  21. Caracterização dos processos de judicialização na saúde em um município de grande porte (2017 - 2018)

  22. Custos com transplantes cardíacos e renais em um hospital filantrópico do sul do Brasil (2016 - 2018)

  23. Judicialização da Saúde (2016 - 2018)

  24. Adição ao trabalho em docentes de pós-graduação de uma Universidade Pública (2016 - 2018)

  25. Desenvolvimento e Implantação de um Web Software de Apoio ao Planejamento da Aposentadoria (2016 - 2018)

  26. Análise do sistema estadual de transplantes do Paraná (2016 - 2019)

  27. Análise das queixas técnicas submetidas ao Sistema Nacional de Notificações em Vigilância Sanitária no período de 2006 a 2014 (2015 - 2017)

  28. Gerência do cuidado de enfermagem: pesquisa ação para desenvolvimento de habilidades sociais em enfermeiros (2015 - 2018)

  29. Ganhos e Perdas Percebidos por Trabalhadores de uma Universidade Estadual Pública Frente à Proximidade da Aposentadoria (2014 - 2017)

  30. Significado da Violência Ocupacional para a Equipe de Enfermagem em Unidades de Emergências Hospitalares (2014 - 2016)

  31. Avaliação de um Programa de Preparação para a Aposentadoria de Trabalhadores de Instituição Universitária Pública (2013 - 2016)

  32. Análise de acidentes com material biológico atendidos em hospital de referencia para a 17ª regional de saúde do Paraná (2012- 2016)

  33. Gerenciamento de Recursos Materiais em Instituição Hospitalar Pública e de Ensino (2012 - 2016)

  34. Estado de Saúde de Trabalhadores Readaptados/Readequados de uma Universidade Estadual Pública (2012 - 2015)

  35. Ensino e Pesquisa na Gestão de Serviços de Enfermagem (2011 - 2013)

  36. Prevalência de pé de risco à ulceração e fatores associados entre portadores de diabetes mellitus de Londrina, Paraná (2010 - 2015)

  37. Perfil de Trabalhadores de Instituição Universitária Pública em Pré-Aposentadoria: Sentimentos e Perspectivas (2010 - 2013)

  38. Avaliação cognitiva de idosas institucionalizadas (2007 - 2010)

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Universidade Estadual de Londrina (UEL) - Centro de Ciências da Saúde (CCS) - Programa de Pós-graduação em Enfermagem (PPGENF/UEL) - Departamento de Enfermagem.

Av. Robert Koch, 60 - Operária, Londrina - PR, CEP 86039-440

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